劳务派造单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派造到用工单位,被派造劳动者在用工单位的指挥监督下从事劳动的用工形式。
我司从2008年起从事人才派造项目,至今已服务机关企事业单位、市区两级医疗卫生单位、民营经济实体等组织上百家,拥有上万名高素质、多专业的派造员工。
长期以来,公司始终秉承“以客户为中心、为客户创造价值”的核心理念,以“严谨细致、灵活高效、专注周到”的工作作风,竭诚为广大客户单位和员工办实事、解难题,在市场中赢得良好声誉,客户满意度始终保持在 98%以上。
TALENT DISPATCH
劳务派造单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派造到用工单位,被派造劳动者在用工单位的指挥监督下从事劳动的用工形式。
我司从2008年起从事人才派造项目,至今已服务机关企事业单位、市区两级医疗卫生单位、民营经济实体等组织上百家,拥有上万名高素质、多专业的派造员工。
长期以来,公司始终秉承“以客户为中心、为客户创造价值”的核心理念,以“严谨细致、灵活高效、专注周到”的工作作风,竭诚为广大客户单位和员工办实事、解难题,在市场中赢得良好声誉,客户满意度始终保持在 98%以上。
PERSONNEL SERVICE OUTSOURCING
即为传统意义上的人事代理,指的是企业为了降低人力成本,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。
作为公司重点推进的辅助用工方式,我司围绕减轻用人单位人力资源管理投入人数和成本、简化日常人力资源工作流程为出发点,在维持用人单位劳动关系主体不变的前提下,通过承担日常基础性人力资源工作,为用人单位节约人手,做到专业化管理。